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El Plan de Incorporación de Personal de Enfermería (PIPE) tiene como objetivo servir de apoyo al personal de Enfermería que inica su actividad en el Centro, dándole a conocer aspectos propios del Sevicio donde se va a incorporar como estructura, recursos, planes de trabajo, normas generales, etc. Todos los documentos están en formato PDF y junto a ellos aparece la fecha de actualización.

 

 

 

• Anatomía Patológica.   (2012)
  
  
• Bloque Quirúrgico H. Perpetuo Socorro (UCMA y Esterilización).   (2012)
  
  
• Cardiología (2ª Derecha).   (2012)
  
  
• Cirugía General y Cirugía Torácica (4ª Derecha).   (2014)
  
  
• Cirugía General y Vascular (4ª Iquierda).   (2014)
  
  
• Cuidados Intensivos Coronarios.   (2012)
  
  
• Digestivo-Neumología-Infecciosos (3ª Derecha).   (2012)
  
  
• Esterilización.   (2012)
  
  
• Farmacia.   (2012)
  
  
• Hemodiálisis.   (2012)
  
  
• Hospital de Dia.   (2020)
  
  
• Laboratorio de Hematología.   (2012)
  
  
• Laboratorio de Microbiología.   (2012)
  
  
• Medicina Interna e Infecciosos (3ª Izquierda).   (2012)
  
  
• Nefrología (2ª Izquierda).   (2012)
  
  
• Neurología, Neurocirugía y Otorrino (5ª Derecha).   (2021)
  
  
• Partos.   (2012)
  
  
• Pediatría y Cirugía Pediátrica (6ª Izquierda).   (2017)
  
  
• Planta Quirúrgica Hospital Perpetuo Socorro (2ª planta HPS).   (2012)
  
  
• Radiología Hospital Perpetuo Socorro.   (2012)
  
  
• Radioterapia.   (2020)
  
  
• Reanimación.   (2012)
  
  
• Tocología (1ª Derecha).   (2012)
  
  
• Transfusiones (Centro Regional).   (2012)
  
  
• Traumatología y C. Maxilo-Facial (1ª Izquierda).   (2012)
  
  
• UCI Polivalente.   (2017)
  
  
• Unidad Coronaria.   (2014)
  
  
• Urgencias.   (2012)
  
  
• Urología y Ginecología (5ª Izquierda).   (2023)